| 更新日期：2007-12-26 关键字：湖南,企业党建 【字体：缩小 放大】 |
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湖南省国资委党委和监管企业党组织努力探索适应现代企业制度要求的党建工作新路子，有力地促进了企业核心竞争力的增强。截至今年10月末，省国资委监管企业资产总额达1770亿元，与2004年同期相比，增长53.5%。
现代企业制度下的国有企业党建工作，最关键的就是要建设好有利于提高国有企业可持续发展能力和市场竞争力的领导班子。为此，省国资委与省委组织部连续3年在监管企业中联合开展了政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子创建活动。共调整领导班子成员802人次，其中面向全国公开招考了9名高级经营管理者；培训企业领导人员338人次。通过创建活动，企业领导人员的政治意识、责任意识、大局意识不断增强，班子的年龄、文化、专业结构得到改善。同时，省国资委党委和监管企业党组织积极完善党组织参与重大问题决策机制，推行“四先”参与法，即党委在重大问题决策前先调查研究，做到心中有数；先广泛征求意见，做到集思广益；党委先研究，形成决策思路；党政先协商，达成共识。各企业党委（党组）紧紧围绕生产经营中心任务广泛开展主题实践活动，不断丰富企业党建工作内容。如湘钢在全公司推行党员承诺、党员示范岗、党员奉献日等活动。为贯彻落实党的十七大精神，省国资委党委最近又制定下发了《省属监管企业党委工作基本规范（试行）》和《省属监管企业基层党支部工作基本规范（试行）》，进一步夯实了基层党建工作基础。
省国资委党委和监管企业党组织在企业党建中还狠抓了党风廉政建设和反腐败工作，以增强企业凝聚力。3年多来，省国资委和监管企业纪检监察机构共收到信访举报4824件，立案424件，结案326件，给予党纪政纪处分589人，移送司法机关79人；各监管企业共组织效能监察项目2918项，避免和挽回经济损失2.9亿元。
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