内蒙古赤峰市在旗县区人大、政府、政协换届工作中，以选优配强领导班子为目标，积极推进干部选任制度改革，提升了旗县区领导班子整体水平。

　　赤峰市利用今年旗县区人大、政府、政协换届的时机，积极推进领导班子配备改革，将去年党委换届配备2名专职副书记的4个旗县区的党委班子，全部调整为1名专职副书记，使全市12个旗县区党委班子全部达到只配1名专职副书记的要求。同时，严格执行党政领导干部亲属回避和地域回避的相关规定，新提任的公检法长全部实行异地任职。本次换届12个旗县区共确定职数201个，交流95人，其中从市直交流到旗县区8人，从旗县区交流到市直16人，旗县区之间横向交流34人，旗县区内部轮岗交流37人。

　　为切实扩大干部选任过程中的民主，赤峰市把会议推荐范围扩大到纪委、人大、政协常委，旗县区限额以上企业负责人代表，驻旗县区的区直单位主要负责人，近几年离开领导岗位担任过处级领导职务的老同志等。谈话范围则将旗县区直部门主要领导全部纳入，同时改变谈话方式，实行班子成员、苏木乡镇领导重点谈全面情况，旗直部门领导重点谈分管领导情况，增强谈话的针对性和可信度。对一些推荐不集中的重点岗位，该市还进行“二次推荐”，力求做到优中选优。

　　为使换届既保证班子结构要求，又能摆脱为结构选结构型干部的局面，该市在此次换届中及早培养结构性干部。最新统计数据显示，该市新一届人大、政府、政协班子成员平均年龄比现班子下降2岁，每个旗县区政府班子都有1名35岁左右的副职，197名班子成员全部为大专以上学历。