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 内蒙古赤峰市推进干部选任制改革           ★★★ 
内蒙古赤峰市推进干部选任制改革
更新日期:2007-12-26 关键字:内蒙古,干部选任 【字体:缩小 放大

  内蒙古赤峰市在旗县区人大、政府、政协换届工作中,以选优配强领导班子为目标,积极推进干部选任制度改革,提升了旗县区领导班子整体水平。

  赤峰市利用今年旗县区人大、政府、政协换届的时机,积极推进领导班子配备改革,将去年党委换届配备2名专职副书记的4个旗县区的党委班子,全部调整为1名专职副书记,使全市12个旗县区党委班子全部达到只配1名专职副书记的要求。同时,严格执行党政领导干部亲属回避和地域回避的相关规定,新提任的公检法长全部实行异地任职。本次换届12个旗县区共确定职数201个,交流95人,其中从市直交流到旗县区8人,从旗县区交流到市直16人,旗县区之间横向交流34人,旗县区内部轮岗交流37人。

  为切实扩大干部选任过程中的民主,赤峰市把会议推荐范围扩大到纪委、人大、政协常委,旗县区限额以上企业负责人代表,驻旗县区的区直单位主要负责人,近几年离开领导岗位担任过处级领导职务的老同志等。谈话范围则将旗县区直部门主要领导全部纳入,同时改变谈话方式,实行班子成员、苏木乡镇领导重点谈全面情况,旗直部门领导重点谈分管领导情况,增强谈话的针对性和可信度。对一些推荐不集中的重点岗位,该市还进行“二次推荐”,力求做到优中选优。

  为使换届既保证班子结构要求,又能摆脱为结构选结构型干部的局面,该市在此次换届中及早培养结构性干部。最新统计数据显示,该市新一届人大、政府、政协班子成员平均年龄比现班子下降2岁,每个旗县区政府班子都有1名35岁左右的副职,197名班子成员全部为大专以上学历。

作者:赤组|来源:中国人事报 录入:lkj|责任编辑:lkj
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