| 更新日期：2007-12-26 关键字：青岛,民意,目标管理,绩效考核 【字体：缩小 放大】 |
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“满意。”“不满意。”平度市委副书记、市长于显祥听着电话里传来的不同回答，时而微笑、时而蹙眉。
11月16日晚7时30分，青岛市社情民意调查中心气氛严肃。青岛市目标管理绩效考核小组2007年度对平度市的电话民意调查正在进行。
“你参加新型农村合作医疗了吗？”“参加了。”
“村里及时公开村务和财务方面的情况吗？”“不及时。”
平度市委书记王中、市长于显祥全神贯注地倾听着市民的各种真诚回答。
与以往不同的是，旁听者有两位特殊的成员：省委常委、青岛市委书记阎启俊，青岛市委副书记、市长夏耕。
“打电话问民意是个好形式，可以更加客观地评价我们的各项工作。老百姓想什么、盼什么，一个电话就能知道；各级党委、政府干得怎么样，老百姓也是有什么说什么，客观又真实。”阎启俊肯定地表示。
青岛市委宣传部副部长、文化局局长姜正轩高兴地说，“村内是否不定期地组织文化娱乐活动，我听到的答案基本都是肯定的。今年，市政府拿出3600万元，为1200多个村建起了村文化活动室，政府这几年在文化建设上的投入从老百姓的一个个‘是’字上得到了证实。”
阎启俊非常认真地说，考核棒交给老百姓，有利于增强各级干部的群众意识、责任意识，改变了一些干部只对上负责、不对群众负责的形式主义和官僚主义；同时，这一“民考官”的新思路也增强了群众对党和政府各项工作的参与意识和关注程度。
电话里老百姓朴实而真诚的回答也让青岛市委副书记、市长夏耕连连感叹：“胡锦涛总书记在十七大报告里真情表述，要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。通过一根小小的电话线来落实党的十七大精神，这是我们的创举。”夏耕表示，民意电话拓宽了群众与政府的联系渠道，表达了党委政府对群众的关爱，今天听到的都是人民群众对政府工作的真实评价。
青岛市去年就在全国率先将电话民意调查引入绩效考核，以“民考官”的新理念考核区市党委、政府工作绩效。为加大由“官考官”向“民考官”转变的力度，今年的民意调查在绩效考核中的权重由去年的8%增加到了10%。
青岛市考核办主任彭建国告诉记者，“电话民意调查已经引起中组部和国家人事部的高度关注，省委要求我们认真研究总结，不仅要准备将电话民意调查的经验推向全省，还要为推向全国作准备。”
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| 作者：于晓波 郭炉｜来源：大众日报 |
录入：lkj｜责任编辑：lkj |
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