为进一步提高站点管理人员的操作技能和综合素质，落实今年管理人员的轮训工作，使远程教育站点达到“管理好、用得上、发挥作用”的要求。湄潭县于“五•一”长假结束后，在高台镇举办了今年第一期远程教育管理人员提高培训班。为切实抓好此次培训工作，县远教办和教育局远教办多次召开联系会议，提出以“四到位”抓好今年管理人员的提高培训工作，有针对性地对学校站点管理人员进行“充电”。

　　一是师资队伍组建到位。在教师队伍的组建上，采取了在全县抽调工作开展得好的站点管理人员进行现场授课的方式，共抽调3种类型站点管理人员9名。在此次培训之前，为做到培训工作有的放矢，县教育局广泛发放了培训征求意见表，将其收集整理，以突出培训重点。

　　二是管理人员组织到位。此次将对全县141个基本型站点和25个播放点的187名管理人员进行培训，为做到管理人员工作、学习“两不误”，经反复调研，决定以片区和镇（乡）为单位进行相对集中的培训，根据收集到的培训需求，进行分类培训，实现不同类型的管理人员都有一位老师讲解指导并进行现场操作，达到入心入脑、学了就用得上的目的。

　　三是培训工作措施到位。为切实提高此次培训的效果，除先发放征求意见表外，还根据《农村中小学现代远程教育实用技术800问》选编了50道问答题，对参加培训的管理人员进行现场的测试，并要求他们必须提出自己的一个问题等措施，达到管理人员真学真懂。

　　四是村校结合落实到位。学校站点开展党员干部培训是我县农村党员干部培训工作的重要组成部分。我县共有118个村，其中有79个村依靠学校站点开展农村党员干部的培训，占66.95%。针对这一情况，培训中，重点讲解联系会议制度的落实，并对站点管理人员应与村协管人员搞好配合、站点设备管理制度的落实进行了强调。

               　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（作者工作单位：中共湄潭县委组织部）